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”らくだキャンプ”へようこそ

深夜に語りたくなったことを主に書くブログ

年収を上げる為に何をしたらよいのか?転職サイトへの登録や周りの人達を観察していて気付いた大切な3つのこと

僕は大学を卒業した後、みんなと同じように就職活動をやって、内定をもらった会社に入社。特にこれといったやりたいこともなかったので、就活した会社は何となく面白そうなところをいくつか受けただけ。内定をもらった会社の中で、最も待遇が良さそうな会社を選んだ。いつの間にか、今の会社でそれなりの仕事が出来るようになり、それなりのやりがいが楽しさを見出すことが出来るようになった。

でも、最近思うんだ、「ああ、何か新しいことにチャレンジをしたい。そして、給料を上げたい。最終的には、早期リタイヤをして世界一周クルーズ船の旅にでもいきたいなぁ。」そこで、何をするのが一番効率が良いのかを調べてみることにした。

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1.今の会社の収入を上げる

いろいろな考え方があるが、僕の持論は会社はゲーム。いかに上司に認められて、注目を浴びる仕事にアサインされて、給料を上げていくかというもの。いくらカッコいいことを言ったところ(上司に反抗してでも自分を通すなど)で、すべての権力を上司に握られている。反抗したい気持ちは日記につけておき、自分が偉くなってから会社を変えよう笑。また、どの上司を味方につけるのかも大切で、どうせならより権力を持った人を味方につけることが大事。そのキーマンとのコミュニケーション(仕事の相談であったり、プライベートの相談など。)を増やすことで、少なくとも、自分を認識してもらえる。そして、さりげなく自分がやりたい仕事(社内でも目立つようなプロジェクト、海外赴任など)を伝えておこう。何度も言っておけば、チャンスが回ってくる可能性も高くなる。目立つ仕事だと、その後の昇進も有利になる。繰り返しだけど、会社はゲームとして考えた方がいい。正義感で仕事をしても、マスターベーションなだけで、結局何も変えられないし、自分も損をすることが多い。僕はそんな人をたくさん見てきた。

キーマンになる上司を見極めて、コミュニケーションを増やすことが重要。

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2.転職をする

どこの会社でも、給料はある程度の傾きで、勤続年数と共に右肩上がりで上昇していくと思う(ある程度の年齢までは笑)。でも、その傾きの角度が気にくわなかったり、ベース給料が低い場合は、さっさと転職を考える方がいいと思うよ。でも、年収アップに繋がる転職ってそんなに簡単じゃない。基本的に社会の中の全サラリーマンは給料を上げたいと思っている。就職活動の時と異なり、全世代がライバル。転職で成功しようと思ったら、まずは現状の仕事で結果を出していること。PDCAサイクルの図で説明出来るようなイメージをもっておく。

転職サイトに登録して気付いたんだけど、簿記2級と英語の効果ってすごい大きい。まずは簿記2級。これを取る前と取った後では、求人の数が大きく変わった。経理的な仕事の求人って多いんだね。これは意外だったし、給料も悪くない額が提示されるよ。英語は言うまでもないね。まずは600点、更に730点、そして、860点。それぞれの壁を越える毎に求人数がジャンプした。おそらく企業側の検索機能であるんだろうね、英語初級、中級、上級みたいなものが。

成功する転職の為には、①現状の仕事でPDCAサイクルを回して結果を出すこと、②簿記や英語などの資格サポートを取ることが重要。

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3.副収入を得る

僕の経験上では、これが一番難しいのではないかな。株の収入は必須だと思うけど、ブログで収入を得ている人は本当にすごい。僕が言えるのは、株はやった方がいいよってこと。値動きが少ない1部上場企業の株を狙って、5-10%の運用益を目指そう。また、配当は3-5%は欲しい。業種は偏らせずに、金融、メーカー(輸出関係)、小売り(輸入関係)に分散させて、どれかがダメでも、どれかが儲かっている状況を作ること。一番大切なのは、余剰資金で運用をすること。赤字の時に、損切りをしなくて済むようにしたいね。損切りばっかりすることになるから。株が儲かるまで、ゆっくり待てる資金を元手にやること。と言っても、せいぜい半年くらいで換金出来ると思うよ。ブログは趣味として楽しむスタンス(言い訳)

株やFXでの収入を目指そう。別にメインの収入にするつもりはないので、損をしない投資(負けない)のやり方が重要。

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4.まとめ

僕なりの考え方なので、誰にも当てはまるとは限らないけど、バランス良くやっていくことが大事だと思うよ。仕事での成功なくして、転職の成功は難しいし、仕事が上手くいってないと、副業をしたり、資格の勉強をする時間も作りにくい。もちろん、一度ゼロからスタートしたい場合は、辞めるのも手だと思うけど、あまりお勧め出来ない。僕の友達でそうやって失敗した人がたくさんいるので。仕事と言うゲームの肝は、上司と上手く付き合うこと。これに尽きると思うよ。マジメにやればいいものではない。上司を信頼し、信頼してもらえるように仕向けること。